Alvalade

Amanhã lá estarei. Sector B30, Fila 20, Lugar 23.

Boa sorte, leões.

Ainda com os Jogos Olimpicos na parte final não deixa de ser curioso que o Sporting tenha mais medalhas do que Portugal...

Atenas2004: Quatro medalhas para o Sporting!
A atleta sportinguista Ionela Tirlea-Manolache conquistou a Medalha de Prata nos 400 metros barreiras dos Jogos Olímpicos de Atenas2004, elevando para quatro os títulos olímpicos do Clube, depois de Yuriy Bilinog (Ouro, peso), Francis Obikwelu (Prata, 100 metros) e Rui Silva (Bronze, 1.500 metros).

in www.sporting.pt

Calcio 2004-2005

O futebol português quer aproveitar a onda do Euro-2004 para melhorar a qualidade dos espectáculos. Futebol de ataque, espectacular, atractivo e que chame mais gente aos estádios. Com esses objectivos em mente, o FC Porto campeão europeu contratou um técnico italiano (embora não muito convencional), o Benfica reagiu de imediato contratanto um treinador de 65 anos, que é 'apenas' o inventor do catennacio e o Sporting...e o Sporting nada, ora bolas!!!
Mais uma vez, fico desiludido com o meu clube porque podiamos ter mantido Fernando Santos, e tinhamos garantido um futebol tão chato como o que prometem os seus rivais para este ano. Como solução, passo a tratar o treinador do meu clube por Giuseppe Pesieri, pode ser que engane alguém...

Efeito Pigmalião

«Os nossos melhores reforços são vocês!!!», José Peseiro, treinador do Sporting Clube de Portugal, dirigindo-se aos jogadores do plantel principal que transitaram do ano passado para este ano.

«O efeito Pigmalião pode ser descrito como a melhoria de aprendizagem provocada pelas elevadas expectativas do chefe (ou do formador, professor, [treinador], etc.). (?) O efeito Pigmalião traduz por conseguinte o efeito da indução de expectativas sobre o comportamento de um líder e dos respectivos subordinados. Os seus efeitos no desempenho dos subordinados podem ser devido a factores como: maior atenção visual do líder, mais contactos e elogios, mais contactos positivos, etc. Em suma, o efeito Pigmalião significa que os empregados têm melhores desempenhos quando os chefes depositam neles elevadas expectativas.» (in Cunha et al. (2003) Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. Lisboa: RH editores)

in http://epicurtas.blogspot.com

GRANDE REFORÇO

Tendo apenas um novo jogador na equipa, já se vê que o grande reforço esta época é a nível de mentalidade. Podemos agradecer desde já a José Peseiro essa mudança!